劳动争议 （2014）汉中民一终字第00566号

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案原、被告所签订的《劳动合同》约定将各项社会保险费在发放工资的同时发放给劳动者，该约定与法相悖，应属无效条款。原告诉称总计已支付给被告三万元保险费用，被告对此予以否认，原告未能提供由被告签字认可的工资凭证表等证据证实被告已领取的工资收入中确实包含有“社会保险费”项目的事实，故对原告要求被告返还三万元保险费用的主张不予支持，原告应依法为被告补办养老保险手续并交纳相关费用。被告虽于2005年2月6日与原告签订《劳动合同》并实际进行工作，但原告在工商行政管理部门注册成立时间为2005年12月2日，给被告补办养老保险手续起始时间也应以此时间起算。原告收取被告的500元押金应予退还。原、被告之间的劳动关系因双方产生纠纷而无法调和，原告致函要求解除，可予准许。经查，双方争议的原因是在补办养老保险金过程中发生纠纷而导致，故原告应向被告支付经济补偿金，经济补偿年限自《劳动合同法》施行之日即2008年1月1日起计算，应为6年；原告未给被告办理失业保险，应按其实际应缴年限按每满一年补助1个月支付被告一次性生活补助费，共计6300元，并向被告出具解除或

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案原、被告所签订的《劳动合同》约定将各项社会保险费在发放工资的同时发放给劳动者，该约定与法相悖，应属无效条款。原告诉称总计已支付给被告三万元保险费用，被告对此予以否认，原告未能提供由被告签字认可的工资凭证表等证据证实被告已领取的工资收入中确实包含有“社会保险费”项目的事实，故对原告要求被告返还三万元保险费用的主张不予支持，原告应依法为被告补办养老保险手续并交纳相关费用。被告虽于2005年2月6日与原告签订《劳动合同》并实际进行工作，但原告在工商行政管理部门注册成立时间为2005年12月2日，给被告补办养老保险手续起始时间也应以此时间起算。

陕西省汉中市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）汉中民一终字第00566号上诉人（原审原告）汉中景玉宾馆有限责任公司。住所地：汉中市汉台区人民路。法定代表人李新民，执行董事。委托代理人王琛，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）吴小艳，女，汉族，生于1964年7月15日，陕西省汉中市人。委托代理人高亚忠，汉中市汉台区法律服务所法律工作者。上诉人汉中景玉宾馆有限责任公司因与被上诉人吴小艳劳动争议……