劳动争议 （2017）宁01民终1698号

原告吴秀丽虽然没有与被告贺兰县妇幼签订书面劳动合同，但原告庭审时提交的证据可以证实原告吴秀丽与被告贺兰县妇幼存在事实劳动关系。原告主张2009年9月中旬到被告处从事导医，但原告提供的银行出具的证明仅能证实2009年11月被告给原告发放过工资，故认定原告的入职时间应认定为2009年11月。通过庭审调查，原告自2009年11月至2015年6月30日从事导医工作，自2015年7月1日开始从事保洁员工作。通过本案的庭审调查并结合原、被告的当庭陈述，可以证实原告吴秀丽在被告贺兰县妇幼从事保洁工作时，一天早中晚分别打扫三次卫生，原告主张工作时间已经超过四个小时，但庭审时未提交有效的据证明，原告吴秀丽从事保洁工作后的工作方式及时间与全日制用工方式不同，虽然被告贺兰县妇幼按月给原告吴秀丽发放工资，但根据《关于非全日制用工若干问题的意见》〈劳社部发（2013）12号〉第九条的规定：”非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周、或月为单位结算。”且原告获得劳动报酬不超过2000元，明显低于全日制用工的劳动者的工资，故原告吴秀丽与被告贺兰县妇幼之间在2009年11月至2015年6月30日的用工形式为全日制用工

原告吴秀丽虽然没有与被告贺兰县妇幼签订书面劳动合同，但原告庭审时提交的证据可以证实原告吴秀丽与被告贺兰县妇幼存在事实劳动关系。原告主张2009年9月中旬到被告处从事导医，但原告提供的银行出具的证明仅能证实2009年11月被告给原告发放过工资，故认定原告的入职时间应认定为2009年11月。通过庭审调查，原告自2009年11月至2015年6月30日从事导医工作，自2015年7月1日开始从事保洁员工作。通过本案的庭审调查并结合原、被告的当庭陈述，可以证实原告吴秀丽在被告贺兰县妇幼从事保洁工作时，一天早中晚分别打扫三次卫生，原告主张工作时间已经超过四个小时，但庭审时未提交有效的据证明，原告吴秀丽从事保

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁01民终1698号上诉人（原审原告）：吴秀丽，女，1967年9月22日出生，无业，住宁夏回族自治区贺兰县。委托诉讼代理人：黄涛，宁夏辅德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：贺兰县妇幼保健所，住所地宁夏回族自治区贺兰县朔方北街2号十字路口。法定代表人：邢爱红，系该保健所院长。委托诉讼代理人：苏永强，贺兰县习岗镇法律服务所法律工作者。上……