劳动争议 （2019）鲁09民终2612号

本案的争议焦点为三原告亲属宗德金是否与被告松涛公司具有劳动关系。 劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。自然人在用人单位提供劳动，可能形成劳务派遣、劳务外包、雇佣、劳动关系等多种法律关系。劳动关系具有稳定性、持续性、身份上的隶属性等特征。确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应以双方之间是否存在建立劳动关系的合意和劳动法上的隶属关系为依据。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：……（五）其他劳动者的证言等。……”根据该规定，用人单位招用劳动

本案的争议焦点为三原告亲属宗德金是否与被告松涛公司具有劳动关系。 劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。自然人在用人单位提供劳动，可能形成劳务派遣、劳务外包、雇佣、劳动关系等多种法律关系。劳动关系具有稳定性、持续性、身份上的隶属性等特征。确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应以双方之间是否存在建立劳动关系的合意和劳动法上的隶属关系为依据。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动

山东省泰安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁09民终2612号 上诉人（原审原告）：朱爱芳（宗德金之妻），女，1952年5月28日出生，汉族，住肥城市。 上诉人（原审原告）：宗丰（宗德金之女），女，1973年5月13日出生，汉族，住肥城市。 上诉人（原审原告）：宗成峰（宗德金之子），男，1975年5月13日出生，汉族，住肥城市。 三上诉人共同委托诉讼代理人：范红岗，山东桃都律师事务……