劳动争议 （2014）鄂随州中民一终字第00086号

熊咏勇提交的来源于光公司财务室的派工单记载，2011年5月至9月熊咏勇派工天数分别为：14天、16天、3天、7天、11天，与熊咏勇自述2011年5月至9月其分别工作14天、18天、6天、5天、15天不一致，其自制的考勤记录缺乏可靠性，在没有其他证据相印证的情形下，不能予以采信。熊咏勇自制的2011年5月至2012年2月工时、应发工资明细表，除2011年5月18日工作时间有来源于华光公司资料室的证据2证明外，在没有其他证据相印证的情形下，法院不能予以采信。根据熊咏勇自制的考勤记录，其自述2011年5月至2012年2月，10个月共工作111天，月工作日11.1天／月，低于劳社部发（2008）3号《中华人民共和国劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定的月工作日20.83天／月。根据熊咏勇自制的考勤记录，其自述2011年5月15日至2012年2月29日具体工作时间分别为：14天、18天6天、5天、15天、20天、24天、8天、0天、1天，每月工作天数不固定，长短不一。根据熊咏勇自制的考勤记录，其自述工作时间不限于周一至周五、8：00-12：00、2：00至6：00

熊咏勇提交的来源于光公司财务室的派工单记载，2011年5月至9月熊咏勇派工天数分别为：14天、16天、3天、7天、11天，与熊咏勇自述2011年5月至9月其分别工作14天、18天、6天、5天、15天不一致，其自制的考勤记录缺乏可靠性，在没有其他证据相印证的情形下，不能予以采信。熊咏勇自制的2011年5月至2012年2月工时、应发工资明细表，除2011年5月18日工作时间有来源于华光公司资料室的证据2证明外，在没有其他证据相印证的情形下，法院不能予以采信。根据熊咏勇自制的考勤记录，其自述2011年5月至2012年2月，10个月共工作111天，月工作日11.1天／月，低于劳社部发（2008）3号《

湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂随州中民一终字第00086号上诉人（原审原告）：熊咏勇，男，1974年2月9日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：广水市华光电力有限责任公司。法定代表人：刘汉东，经理。委托代理人：冯祥文（代理权限：一般代理），湖北英哲律师事务所律师。上诉人熊咏勇为与被上诉人广水市华光电力有限责任公司（以下简称华光公司）劳动争议一案，不服湖北省广水市人民法院（2……