劳动争议 （2014）二中速民终字第1429号

富荣公司主张富荣公司与赵小妹双方不存在事实劳动关系，但根据富荣公司的营业范围、赵小妹的工作性质、生效行政判决书认定的事实可以确认，富荣公司与赵小妹双方存在事实劳动关系，故富荣公司的该项主张缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。劳动者的合法权益依法受到法律保护。富荣公司作为用人单位、赵小妹作为劳动者，应依法依约全面履行各自的义务。依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。富荣公司未为赵小妹缴纳工伤保险，故赵小妹的工伤保险待遇应由富荣公司支付。一、关于医疗费、住院伙食补助费、鉴定费。治疗工伤的医疗费、住院伙食费、鉴定费均为《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条规定的工伤保险待遇，在富荣公司未为赵小妹缴纳工伤保险的情况下，应由富荣公司支付上述工伤保险待遇。且富荣公司对医疗费、鉴定费亦无异议，故富荣公司应给付赵小妹医疗费279元、劳动能力鉴定费180元。富荣公司对赵小妹住院治疗15天的事实没有异议，但赵小妹自认富荣公司已支付了住院期间的伙食费1000元，且该数额符合法律规定，故赵小妹的该项

富荣公司主张富荣公司与赵小妹双方不存在事实劳动关系，但根据富荣公司的营业范围、赵小妹的工作性质、生效行政判决书认定的事实可以确认，富荣公司与赵小妹双方存在事实劳动关系，故富荣公司的该项主张缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。劳动者的合法权益依法受到法律保护。富荣公司作为用人单位、赵小妹作为劳动者，应依法依约全面履行各自的义务。依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。富荣公司未为赵小妹缴纳工伤保险，故赵小妹的工伤保险待遇应由富荣公司支付。一、关于医疗费、住院伙食补助费、鉴定费。治疗工伤的医疗费、住院

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中速民终字第1429号上诉人（原审原告）天津富荣大成盛记老北京炸酱面有限公司。法定代表人于海军，总经理。委托代理人马咏明，天津津通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵小妹。上诉人天津富荣大成盛记老北京炸酱面有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市河西区人民法院（2014）西民二初字第333号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年8月4日受理……