劳动争议 （2018）吉08民终447号

本案的焦点问题是：原告主张被告缴纳医疗保险费6,000.00元的请求是否符合法律规定。本案的法律关系是劳动争议案件。依法适用劳动法调整。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。”原告系被告企业的退休职工，双方具有合法的劳动合同关系，原告依法享有社会保险待遇。被告未按国家规定缴纳大病医疗保险金，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，故，原告主张被告为其向国家医疗保险机构缴纳大病医疗保险金6,000.00元的诉讼请求，符合法律规定，原审法院予以支持。综上所述，为保护当事人的合法权益。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条规定，判决：被告白城市门窗总厂于本判决生效后5日内向国家医疗保险机构为原告马来喜

白城市瑞光门窗厂与马来喜劳动争议二审民事判决书 劳动争议

吉林省白城市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉08民终447号上诉人（原审被告）：白城市瑞光门窗厂，住所地吉林省白城市瑞光南街**号。法定代表人：张德骞，职务厂长。委托诉讼代理人：高洪杰，吉林通业律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：马来喜，退休，现住吉林省白城市。委托诉讼代理人：郑文茹，吉林程淑莉律师事务所律师。上诉人白城市瑞光门窗厂因与被上诉人马来喜劳动争议一案，不服吉林省白城市洮北……