劳动争议 （2021）赣03民终285号

按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》，海虹公司应当对职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录，考勤记录等负举证责任。海虹公司的诉请为确认海虹公司与戴维兵之间不存在劳动关系。根据“谁主张，谁举证”的原则，海虹公司应当承担举证证明责任，海虹公司提交的3份证据不能达到其证明目的。该院依法传唤都述生按时参加开庭，开庭时都述生在审判庭旁边却不参与庭审，戴维兵由其招用及口头约定月工资等是否属实，两人一经对质，立马泾渭分明。《保障农民工工资支付条例》第三十一条:工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度；分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表交给总承包方。A6标段项目部代发工资属于前述情形。本案中，海虹公司法定代表人都述生经案外人曾立玉介绍，招用戴维兵为其成员，戴维兵在海虹公司聘请的施工员对其进行管理、指挥、监督下提供劳动，海虹公司支付了劳动报酬，符合劳动关系成立的特征。海虹公司诉称从未聘用过戴维兵，戴维兵也未接受海虹公司的管理、约束和支配，也没有在海虹公司处领取过任何报酬，戴维兵提供的劳务与海虹公司无关，其与海虹公司之间也没有隶属关系与事实不符，海虹公司与戴维兵之

按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》，海虹公司应当对职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录，考勤记录等负举证责任。海虹公司的诉请为确认海虹公司与戴维兵之间不存在劳动关系。根据“谁主张，谁举证”的原则，海虹公司应当承担举证证明责任，海虹公司提交的3份证据不能达到其证明目的。该院依法传唤都述生按时参加开庭，开庭时都述生在审判庭旁边却不参与庭审，戴维兵由其招用及口头约定月工资等是否属实，两人一经对质，立马泾渭分明。《保障农民工工资支付条例》第三十一条:工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度；分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表交给总承包方。A6标段项目部代发

江西省萍乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）赣03民终285号上诉人（原审原告）：桐城市海虹建筑工程劳务有限责任公司，住所地安徽省桐城市吕亭镇平坦村，统一社会信用代码9134088177499888XQ。法定代表人：都述生，系公司总经理。委托诉讼代理人：杨丹丹，安徽文都律师事务所律师。委托诉讼代理人：汪德胜，安徽文都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：戴维兵，男，汉族，1973年3月3……