劳动合同纠纷 （2013）渝一中法民终字第04390号

杨忠于为证明好利来公司、尚峰公司告曾承诺过其行销团队领队额外提成工资，向一审法院提供工作请示单、录音资料、证人证言加以证明。然杨忠于提供的工作请示单仅是对追加领队提成的工作请示，并未给杨忠于作出了承诺可支付该笔费用。杨忠于的举示的录音资料也未有好利来公司、尚峰公司已经承诺可以支付额外提成工资的情况，且其中2012年4月17日的录音显示，杨忠于找好利来公司、尚峰公司解决工资待遇问题时，尚峰公司的周彦才提出杨忠于所称工作请示单上的方案，而且该方案还需报审批，该证据与杨忠于证人证言所述不符，且三证人对如何知晓杨忠于杨忠于的领队提成工资表述不一。综上所述，杨忠于举示的证据不足证明好利来公司或尚峰公司曾承诺过杨忠于领队的额外提成工资，故对杨忠于的诉讼请求，一审法院不予支持。据此，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告杨忠于的诉讼请求。一审案件受理费本院不予收取。杨忠于不服一审判决，向本院提起上诉，请求：1、撤销原判；2、好利来公司、尚峰公司连带支付拖欠杨忠于的领队提成工资10.6万元，并自2012年1月4日起按月息3‰计算其资金占用损失至付清时止。主要事实

杨忠于为证明好利来公司、尚峰公司告曾承诺过其行销团队领队额外提成工资，向一审法院提供工作请示单、录音资料、证人证言加以证明。然杨忠于提供的工作请示单仅是对追加领队提成的工作请示，并未给杨忠于作出了承诺可支付该笔费用。杨忠于的举示的录音资料也未有好利来公司、尚峰公司已经承诺可以支付额外提成工资的情况，且其中2012年4月17日的录音显示，杨忠于找好利来公司、尚峰公司解决工资待遇问题时，尚峰公司的周彦才提出杨忠于所称工作请示单上的方案，而且该方案还需报审批，该证据与杨忠于证人证言所述不符，且三证人对如何知晓杨忠于杨忠于的领队提成工资表述不一。综上所述，杨忠于举示的证据不足证明好利来公司或尚峰公司曾

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第04390号上诉人（原审原告）：杨忠于，男，汉族，1973年3月22日出生。委托代理人：陈依钦，重庆市渝北区双凤桥法律服务所法律工作者。委托代理人：王土，男，汉族，1963年5月15日出生。被上诉人（原审被告）：重庆好利来物业发展有限公司。法定代表人：李荣宣，董事长。委托代理人：张妮，重庆树深律师事务所律师。委托代理人：张燕，重庆……