劳动争议 （2017）豫01民终17307号

2016年7月1日，王冰进入公隆公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，双方的权利与义务依法受到保护。按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”，王冰为公隆公司提供了劳动，公隆公司应及时足额向王冰发放劳动报酬。王冰每月工资7000元，公隆公司拖欠2016年8月1日至2016年11月30日期间的工资为28000元，王冰要求公隆公司支付38000元，证据不足，超出部分该院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”王冰于2016年7月1日入职，公隆公司应于2016年8月1日与王冰签订书面劳动合同，其未与王冰签订书面劳动合同，应向王冰支付2016年8月1日至2016年11月30日期间的双倍工资28000元，王冰要求公隆公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资38000元过高，超出部分该院不予支持。公隆公司辩称证据不足，该院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条、

2016年7月1日，王冰进入公隆公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，双方的权利与义务依法受到保护。按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”，王冰为公隆公司提供了劳动，公隆公司应及时足额向王冰发放劳动报酬。王冰每月工资7000元，公隆公司拖欠2016年8月1日至2016年11月30日期间的工资为28000元，王冰要求公隆公司支付38000元，证据不足，超出部分该院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终17307号上诉人（原审被告）：河南公隆电子商务有限公司，住所地郑州市金水区。法定代表人：张书白。被上诉人（原审原告）：王冰，男，汉族，1979年3月2日出生，住河南省安阳市文峰区。上诉人河南公隆电子商务有限公司（以下简称公隆公司）因与被上诉人王冰劳动争议纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2017）豫0105民初1588号民事判决，……