保安服务合同纠纷 （2017）豫01民终17508号

1．用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。刘志武自2016年7月30日在正大护卫公司处填写了《人才信息登记表》之后，由正大护卫公司对刘志武进行管理并为刘志武安排具体的工作，工资亦由正大护卫公司进行发放，故刘志武与正大护卫公司之间自2016年7月30日起存在劳动关系。2．《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的期限；第三条规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。本案中，刘志武在正大护卫公司处工作不满五年，应享有三个月的带薪医疗期，故刘志武要求正大护卫公司支付三个月的医疗期工资的诉讼请求，于法有据，根据刘志武工作情况及工资计算方式，该院支持按2016年郑州市最低工资标准每月1600元计算3个月为4800元，刘志武多请求部分本院不予支持。3．建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

1．用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。刘志武自2016年7月30日在正大护卫公司处填写了《人才信息登记表》之后，由正大护卫公司对刘志武进行管理并为刘志武安排具体的工作，工资亦由正大护卫公司进行发放，故刘志武与正大护卫公司之间自2016年7月30日起存在劳动关系。2．《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的期限；第三条规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终17508号上诉人（原审原告）：刘志武，男，1976年6月25日出生，汉族，住河南省登封市。委托诉讼代理人：刘新涛，河南群达律师事务所律师。委托诉讼代理人：景俊娜，河南群达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南正大护卫保安服务有限公司，住所地郑州市二七区。法定代表人：李发喜，系该公司董事长。委托诉讼代理人：肖秋生，河南陆达律师事务……