申请撤销仲裁裁决 （2013）浙杭仲撤字第13号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。”宝得公司在庭审中明确以该条第（一）、（五）项为其请求撤销的依据，但其不能提交有效证据以证实劳动争议仲裁委员会适用法律、法规确有错误，也不能证实吕雨华存在隐瞒足以影响公正裁决的证据的情形。综上，宝得公司要求撤销该仲裁裁决的申请不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，宝得公司向本院申请撤销该仲裁裁决的理由，依据不足，本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、第一百五十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回杭州宝得酒店设备工程有限公司要求撤销杭州市上城区劳动争议仲裁委员会上

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。”宝得公司在庭审中明确以该条第（一）、（五）项为其请求撤销的依据，但其不能提交有效证据以证实劳动争议仲裁委员会适用法律、法规确有错误，也不能证实吕雨华存在隐

浙江省杭州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）浙杭仲撤字第13号申请人：杭州宝得酒店设备工程有限公司。法定代表人：陈祥花。委托代理人：袁炳谣。被申请人：吕雨华。申请人杭州宝得酒店设备工程有限公司（以下简称宝得公司）申请撤销杭州市上城区劳动争议仲裁委员会杭上劳仲案字（2012）第317号仲裁裁决一案，本院于2012年3月11日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。杭州市上城区劳……