劳动争议 （2015）安中民二终字第00002号

秦春喜在工作过程中受伤，被依法认定为工伤，方宇公司作为用人单位应当承担秦春喜各项工伤保险待遇。关于秦春喜的工资标准，因方宇公司在白河县劳动争议仲裁委员会仲裁先予执行过程中认可秦春喜试用期满后月工资2000元，且该工资标准高于2010年安康市在岗职工平均工资的60%，故秦春喜的月工资应当按照2000元计算。按照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，秦春喜停工留薪期工资为48000元（2000元x24个月）、一次性伤残补助金为26000元（2000元x13个月）。《工伤保险条例》第三十七条规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府确定。陕西省实施《工伤保险条例》办法第二十四条规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。2013年度安康市在岗职工平均工资是42754元，月平均工资为3562.83元。秦春喜应得的一次性工伤医疗补助金为53442.45元（3562.83元x15个月），一次性伤残就业补助金为53442.45元（3562.83元x15个月）。秦春喜要求按照《中华人民共合同劳动

秦春喜在工作过程中受伤，被依法认定为工伤，方宇公司作为用人单位应当承担秦春喜各项工伤保险待遇。关于秦春喜的工资标准，因方宇公司在白河县劳动争议仲裁委员会仲裁先予执行过程中认可秦春喜试用期满后月工资2000元，且该工资标准高于2010年安康市在岗职工平均工资的60%，故秦春喜的月工资应当按照2000元计算。按照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，秦春喜停工留薪期工资为48000元（2000元x24个月）、一次性伤残补助金为26000元（2000元x13个月）。《工伤保险条例》第三十七条规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府确定。陕西省实施

陕西省安康市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）安中民二终字第00002号上诉人（原审原告）陕西白河方宇药业有限公司。组织机构代码：67790374-6。法定代表人查文君，该公司总经理。委托代理人刘金成，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）秦春喜，男，1964年2月14日出生，汉族，城镇居民。委托代理人方行全，白河县法律援助中心律师。上诉人陕西白河方宇药业有限公司（以下简称方宇公司）与上诉人……