劳动争议 （2016）皖15民终464号

关于争议焦点一，张家梅为证明其与六安市西都百货经营管理有限公司之间存在劳动关系，提供了聘用证书、中华全国总工会会员证、押金收据、银行对账单等证据，足以证明张家梅在六安市西都百货经营管理有限公司工作期间由六安市西都百货经营管理有限公司发放工资，接受六安市西都百货经营管理有限公司的管理，双方建立了事实劳动关系，原审认定张家梅与六安市西都百货经营管理有限公司从2005年9月到2013年9月建立劳动关系适当。关于争议焦点二，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，张家梅此前一直在六安市西都百货经营管理有限公司卖场工作，直到2015年六安市西都百货经营管理有限公司转型，张家梅不在六安市西都百货经营管理有限公司处工作，张家梅此时才知道或应当知道其权利被侵害的。张家梅并于当年申请劳动争议仲裁，并未超过劳动争议仲裁时效。综上，上诉人六安市西都百货经营管理有限公司的上诉理由均不成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，

关于争议焦点一，张家梅为证明其与六安市西都百货经营管理有限公司之间存在劳动关系，提供了聘用证书、中华全国总工会会员证、押金收据、银行对账单等证据，足以证明张家梅在六安市西都百货经营管理有限公司工作期间由六安市西都百货经营管理有限公司发放工资，接受六安市西都百货经营管理有限公司的管理，双方建立了事实劳动关系，原审认定张家梅与六安市西都百货经营管理有限公司从2005年9月到2013年9月建立劳动关系适当。关于争议焦点二，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，张家梅此前一直在六安市西都百货经营管理有限公司卖场工作，直到2015年六安市西都百货经营管理有限公

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)皖15民终464号上诉人（原审原告）:六安市西都百货经营管理有限公司。法定代表人：俞水祥，该公司经理。委托代理人：彭宗华，安徽皋城律师事务所律师。委托代理人：李胜男，安徽皋城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:张家梅。委托代理人：王兆文，安徽大别山律师事务所律师。上诉人六安市西都百货经营管理有限公司因与被上诉人张家梅劳动争议纠纷一案，不服六安……