劳务合同纠纷 （2019）粤01民终19558号

名创公司确认唐道葵在其处工作，工资按件计算，工作方式为由唐道葵及其配偶李昌其共同向名创公司领取领料单完成工作，工作期间有考勤，考勤方式为打卡考勤，并确认唐道葵在2018年9月至11月份的工资数额，据此足以认定双方之间存在劳动关系，名创公司作为用人单位应依法向唐道葵及时足额支付劳动报酬。本案中，双方一致确认唐道葵与李昌其两人2018年9月10月、11月份的工资合计依次为18008元、10929.6元、16376元，一审法院对此予以确认。唐道葵主张上述期间的工资其与李昌其各占一半，李昌其对此亦无异议，一审法院对此予以认可，则名创公司应向唐道葵支付2018年9月、10月、11月份的工资共计22656.8元。唐道葵另主张2018年12月1日至2019年1月20日以及2019年4月1日至2019年5月10日期间的工资差额共计22383.7元，并提供了领料单用以佐证，而名创公司既未能提供工资支付台账等证据证实唐道葵在上述期间的应付工资数额，亦未能提供工资支付凭证等证据证实其已向唐道葵实际支付了该部分工资，其依法应承担举证不能的不利后果，故一审法院对唐道葵主张的上述期间的欠付工资数额予以确认，则名创

名创公司确认唐道葵在其处工作，工资按件计算，工作方式为由唐道葵及其配偶李昌其共同向名创公司领取领料单完成工作，工作期间有考勤，考勤方式为打卡考勤，并确认唐道葵在2018年9月至11月份的工资数额，据此足以认定双方之间存在劳动关系，名创公司作为用人单位应依法向唐道葵及时足额支付劳动报酬。本案中，双方一致确认唐道葵与李昌其两人2018年9月10月、11月份的工资合计依次为18008元、10929.6元、16376元，一审法院对此予以确认。唐道葵主张上述期间的工资其与李昌其各占一半，李昌其对此亦无异议，一审法院对此予以认可，则名创公司应向唐道葵支付2018年9月、10月、11月份的工资共计22656

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终19558号上诉人（原审被告）：名创家具制造（广州）有限公司，住所地广东省广州市白云区江高镇神山珠水一路457号之三。法定代表人：于金华。被上诉人（原审原告）：唐道葵，女，1965年5月25日出生，汉族，住重庆市开县。上诉人名创家具制造（广州）有限公司（以下简称名创公司）因与被上诉人唐道葵劳务合同纠纷一案，不服广东省广州市白云区人民法……