劳动争议 （2015）厦民终字第2208号

对劳动者进行考勤及劳动成果的统计乃用人单位的管理职责，苏西黄娱乐公司主张杨启强存在迟到早退和旷工且未完成业绩，应当对此承担举证责任。但苏西黄娱乐公司未能对其该主张提供证据证明，应当承担举证不能的法律后果。故苏西黄娱乐公司的上诉主张，证据不足，本院不予支持。另，一审判决第三项的表述不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款之规定，判决如下：一、维持厦门市思明区人民法院（2015）思民初字第3875号民事判决的第一、二、四项；二、变更厦门市思明区人民法院（2015）思民初字第3875号民事判决的第三项为：厦门苏西黄娱乐有限公司应按有关规定为杨启强办理社会保险登记手续。三、驳回上诉人厦门苏西黄娱乐有限公司的上诉请求。本案二审案件受理费10元由上诉人厦门苏西黄娱乐有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　郑承茂审判员　　庄伟平审判员　　郑金变二〇一五年九月十八日书记员　　庄维旸附页：本案适用的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回

对劳动者进行考勤及劳动成果的统计乃用人单位的管理职责，苏西黄娱乐公司主张杨启强存在迟到早退和旷工且未完成业绩，应当对此承担举证责任。但苏西黄娱乐公司未能对其该主张提供证据证明，应当承担举证不能的法律后果。故苏西黄娱乐公司的上诉主张，证据不足，本院不予支持。另，一审判决第三项的表述不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款之规定，判决如下：一、维持厦门市思明区人民法院（2015）思民初字第3875号民事判决的第一、二、四项；二、变更厦门市思明区人民法院（2015）思民初字第3875号民事判决的第三项为：厦门苏西黄娱乐有限公司应按有关规定为杨启强办理社会保险登记手续。三

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）厦民终字第2208号上诉人（原审原告）厦门苏西黄娱乐有限公司。法定代表人陈进典，总经理。委托代理人江伟，福建闽翔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨启强，男，1980年出生。委托代理人左明华，湖北炽升（厦门）律师事务所律师。上诉人厦门苏西黄娱乐有限公司（下称苏西黄娱乐公司）因与被上诉人杨启强劳动争议一案，不服厦门市思明区人民法院（2015）思……