劳动争议 （2017）苏01民终4927号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，钱健凤、浚哲公司双方签订了书面劳动合同，约定合同期限自2016年3月1日起至2017年2月28日止，现钱健凤主张2016年4月1日起至2016年6月30日止的未签订劳动合同双倍工资差额，无事实和法律依据，故一审法院不予支持。钱健凤主张因浚哲公司未为其缴纳社会保险而离职并据此主张经济补偿金，但未能提供证据证实，且在仲裁阶段以及钱健凤诉状中均未提及该事实，现浚哲公司亦不予认可，故钱健凤要求浚哲公司支付经济补偿的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。钱健凤主张年终奖的诉讼请求，因无事实和法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，一审法院判决：驳回钱健凤的诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取5元，予以免收。二审中，双方当事人没有提交新证据。双方当事人对一审法院查明的事实均无异议，本院予以确认。本院另查明，2016年11月12日，钱健凤向南京市江宁区劳动人事争议仲裁委员会递交的仲裁申请书，及2017年1月12日钱健凤向南京市江宁区一审法院递交的起诉书上均载明“因为公司提出的条件我不能接受，在7月11日提出辞

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，钱健凤、浚哲公司双方签订了书面劳动合同，约定合同期限自2016年3月1日起至2017年2月28日止，现钱健凤主张2016年4月1日起至2016年6月30日止的未签订劳动合同双倍工资差额，无事实和法律依据，故一审法院不予支持。钱健凤主张因浚哲公司未为其缴纳社会保险而离职并据此主张经济补偿金，但未能提供证据证实，且在仲裁阶段以及钱健凤诉状中均未提及该事实，现浚哲公司亦不予认可，故钱健凤要求浚哲公司支付经济补偿的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。钱健凤主张年终奖的诉讼请求，因无事实和法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终4927号上诉人（原审原告）：钱健凤，女，1970年1月14日出生，汉族，住南京市玄武区。被上诉人（原审被告）：南京浚哲电子技术有限责任公司，住所地南京市玄武区锁金五村16号。法定代表人：邵文远，该公司总经理。委托诉讼代理人：马祥，男，1984年2月28日出生，汉族，该公司人事专员，住南京市江宁区。委托诉讼代理人：杨晓珑，男，1965……