劳动争议 （2015）昭中民二终字第807号

根据《工伤保险条例》第二十五条第二款“劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人”的规定可知，《劳动能力鉴定结论》并非必须由劳动能力鉴定委员会送达，被上诉人何仕进的代理律师向采石场进行送达并未违反法律规定，采石场认为《劳动能力鉴定结论》送达程序违法的主张不能成立，本院不予支持。关于采石场是否收到《劳动能力鉴定结论》的问题。本院经审理认为，采石场一审申请出庭的证人成群在收到《劳动能力鉴定结论》的邮件，并知道该邮件系吴长东所有的情况后，未告知吴长东收到其邮件的证言与常理不符，结合成群与吴长东存在利害关系的事实，成群在代收《劳动能力鉴定结论》邮件后遗失该邮件，未将该邮件转交吴长东的证言证据效力较低，采石场未提交其他证据予以佐证，一审未采信成群证言恰当。上诉人在一审中提交的1005134838101号邮政特快专递送达回执复印件仅能证实成群替吴长东签收邮件的事实，不能证明吴长东未收到《劳动能力鉴定结论》邮件的事实，何仕进提交的《邮件全程跟踪查询结果》能证实《劳动能力鉴定结论》邮件已投递完成的事实，一审予以采信并无不当。关于一审未支持采石场对何仕进劳动能力再次鉴定的申请是否恰当的问题。本院经

根据《工伤保险条例》第二十五条第二款“劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人”的规定可知，《劳动能力鉴定结论》并非必须由劳动能力鉴定委员会送达，被上诉人何仕进的代理律师向采石场进行送达并未违反法律规定，采石场认为《劳动能力鉴定结论》送达程序违法的主张不能成立，本院不予支持。关于采石场是否收到《劳动能力鉴定结论》的问题。本院经审理认为，采石场一审申请出庭的证人成群在收到《劳动能力鉴定结论》的邮件，并知道该邮件系吴长东所有的情况后，未告知吴长东收到其邮件的证言与常理不符，结合成群与吴长东存在利害关系的事实，成群在代收《劳动能力鉴定结论》邮件后遗失该邮件，未将该邮件转交吴长东的证言证据效力

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)昭中民二终字第807号上诉人（原审原告）镇雄县泼机白岩1号采石场（以下简称采石场）。委托代理人胡洪斌，云南意衡（镇雄）律师事务所律师，特别授权。被上诉人（原审被告）何仕进。上诉人镇雄县泼机白岩1号采石场与被上诉人何仕进劳动争议纠纷一案，前由镇雄县人民法院于二○一四年六月十五日作出（2014）镇民初字第319号民事判决，宣判后，镇雄县泼机白岩1号……