劳动争议 （2015）深中法劳终字第2543号

本案在二审中的争议焦点是香峰百合公司是否拖欠罗文银加班工资差额。香峰百合公司提交的《工资表》显示罗文银存在加班事实，但香峰百合公司未能提交证据证明罗文银加班情况，应承担举证不能的法律后果，本院依法采信罗文银的主张，认定罗文银2013年5月13日至5月31日平时加班30小时，休息日加班35小时；2013年6月1日至2014年1月18日平时加班247.5小时，休息日加班468.5小时，法定节假日加班8小时。虽然劳动合同约定2013年5月13日至6月12日为试用期，正常工作时间工资为1600元／月，但香峰百合公司提交的《工资表》显示香峰百合公司2013年6月整月按基本工资每月2000元向罗文银发放工资，罗文银2013年6月加班工资的计算基数应以实际发放的基本工资2000元为准。双方均确认罗文银正常工作时间工资标准为2000元，故2013年6月1日之后罗文银加班工资计算基数应以2000元为标准计算。综上，罗文银2013年5月13日至2014年1月18日加班工资的计算方式应为：1600元／月÷21.75天／月÷8小时／天×（30小时×1.5倍＋35小时×2倍）＋2000元／月÷21.75天／月÷

本案在二审中的争议焦点是香峰百合公司是否拖欠罗文银加班工资差额。香峰百合公司提交的《工资表》显示罗文银存在加班事实，但香峰百合公司未能提交证据证明罗文银加班情况，应承担举证不能的法律后果，本院依法采信罗文银的主张，认定罗文银2013年5月13日至5月31日平时加班30小时，休息日加班35小时；2013年6月1日至2014年1月18日平时加班247.5小时，休息日加班468.5小时，法定节假日加班8小时。虽然劳动合同约定2013年5月13日至6月12日为试用期，正常工作时间工资为1600元／月，但香峰百合公司提交的《工资表》显示香峰百合公司2013年6月整月按基本工资每月2000元向罗文银发放工

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2543号上诉人（原审被告）深圳市香峰百合服饰有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区。法定代表人桑振峰，总经理。委托代理人李益滨，广东扬权律师事务所律师。被上诉人（原审原告）罗文银，男，汉族，身份证住址四川省达县。上诉人深圳市香峰百合服饰有限公司（以下简称香峰百合公司）因与被上诉人罗文银劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院……