劳动争议 （2019）鄂06民终2660号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬。本案五龙矿业公司是具备用人主体资格的用人单位，其与张先明建立劳动关系签订劳动合同受法律保护。双方签订的劳动合同合法有效，双方均应遵守。张先明按合同约定为五龙矿业公司提供劳动，五龙矿业公司应按合同约定向张先明支付劳动报酬。《中华人民共和国民法通则》第四十三条规定，企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任。企业法人的工作人员在其职务范围或者在授权范围内以企业法人的名义进行的活动应当由法人承担责任。本案张先明在五龙矿业公司授权经营人熊正武经营期间聘为公司生产管理人员，与五龙矿业公司签订劳动合同，由于五龙矿业公司未按时支付张先明报酬，经核算欠张先明的工资，五龙矿业公司给张先明出具欠条。张先明基于五龙矿业公司与其签订的劳动合同及五龙矿业公司给其出具欠工资的欠条向法院主张权利，要求五龙矿业公司支付其劳动报酬。五龙矿业公司认为，张先明提供的证据中，授权经营人熊正武的签名并非熊
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬。本案五龙矿业公司是具备用人主体资格的用人单位，其与张先明建立劳动关系签订劳动合同受法律保护。双方签订的劳动合同合法有效，双方均应遵守。张先明按合同约定为五龙矿业公司提供劳动，五龙矿业公司应按合同约定向张先明支付劳动报酬。《中华人民共和国民法通则》第四十三条规定，企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任。企业法人的工作人员在其职务范围或者在授权范围内以企业法人的名义进行的
正文（节选）
湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂06民终2660号上诉人(原审被告)：谷城县五龙矿业开发有限责任公司，住所谷城县南河镇九里坪村。法定代表人：俞申发，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘海英，湖北法正大律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：张先明，男，1967年1月4日出生，汉族，住谷城县。委托诉讼代理人：杜海丽，谷城县谷山法律服务所法律工作者。上诉人谷城县五龙矿业开发有限责任公……