其他行政管理 （2019）粤06行终238号

根据《广东省工伤保险条例》第五条第二款的规定，顺德人社局有对工伤事故作出工伤认定的职权。顺德人社局受理黄海清的工伤认定申请，经调查核实后，在法定期限内作出被诉的《认定工伤决定书》并送达塑建厂及黄海清，程序符合《工伤保险条例》第二十条第一款规定，法院予以确认。本案的争议焦点为顺德人社局作出的被诉《认定工伤决定书》是否合法。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”本案中，各方对黄海清是塑建厂的员工以及黄海清受伤是发生在工作时间和工作岗位的事实均无异议，法院对此予以确认。主要的分歧点在于黄海清的受伤是否是因工作原因造成，是否应认定为工伤。根据顺德人社局提供的黄海清受伤后就诊的材料以及顺德人社局对黄海清、卢史文、宋广林、邓建文的调查笔录等证据材料显示，黄海清受伤时为凌晨3时左右，其正在塑建厂厂内车间1号机器旁从事修剪机油罐口的工作，其受伤后倒地晕倒的过程没有其他目击证人及监控设备的印证。黄海清自述其在工作过程中，由于当时机器生产出杂质油罐，于是黄海清站起来打开机前的透明挡板并使用修线笔在出料口挑

根据《广东省工伤保险条例》第五条第二款的规定，顺德人社局有对工伤事故作出工伤认定的职权。顺德人社局受理黄海清的工伤认定申请，经调查核实后，在法定期限内作出被诉的《认定工伤决定书》并送达塑建厂及黄海清，程序符合《工伤保险条例》第二十条第一款规定，法院予以确认。本案的争议焦点为顺德人社局作出的被诉《认定工伤决定书》是否合法。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”本案中，各方对黄海清是塑建厂的员工以及黄海清受伤是发生在工作时间和工作岗位的事实均无异议，法院对此予以确认。主要的分歧点在于黄海清的受伤是

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）粤06行终238号上诉人（原审原告）佛山市顺德区大良塑建塑料厂，住所地广东省佛山市顺德区。经营者邓建文。委托代理人杨健海，广东宝言律师事务所律师。委托代理人刘杨，广东宝言律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人麦玉团，局长。委托代理人刘宝清，佛山市顺德区大良街道人力资源和……