劳动争议 （2019）吉07民终1494号

中认为:“确认劳动关系，缴纳社会保险应由社会保险征缴机构统筹规划予以解决,不在法院受理管辖范围之内”。本案王会萍只要求法院确认双方之间存在劳动关系,而没有要求扶余市长春岭粮库给王会萍缴纳社会保险的诉讼请求。由于原审法院认定事实不清，证据不足，王会萍向原审法院提供的王会萍在扶余市长春岭粮库工作期间的证据原审法院没有确认和采信是错误的，从而导致了错误的判决结果。 扶余市长春岭粮库未到庭、未举证、未答辩。 王会萍向一审法院起诉请求：要求依法确认双方之间存在劳动关系。事实与理由：1991年至1994年期间，扶余市长春岭粮库按照全省粮食系统就业政策，安排内部职工子女就业，王会萍作为职工子女，到扶余市长春岭粮库处工作，工作达4年之久，享受了各项待遇，后因裁员，王会萍下岗。但扶余市长春岭粮库没有给任何说法，违反了劳动法的相关规定。王会萍向扶余市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因超过仲裁申请时效被裁决不予受理。无奈诉至本院，请求法院依法判决。 一审法院查明认定的事实：1991年王会萍作为职工子女在扶余市长春岭粮库处上班，在知青厂从事晾晒等零活，每月享受单位的工资等待遇。但未与单位签订任何合同，也没有口头协

中认为:“确认劳动关系，缴纳社会保险应由社会保险征缴机构统筹规划予以解决,不在法院受理管辖范围之内”。本案王会萍只要求法院确认双方之间存在劳动关系,而没有要求扶余市长春岭粮库给王会萍缴纳社会保险的诉讼请求。由于原审法院认定事实不清，证据不足，王会萍向原审法院提供的王会萍在扶余市长春岭粮库工作期间的证据原审法院没有确认和采信是错误的，从而导致了错误的判决结果。 扶余市长春岭粮库未到庭、未举证、未答辩。 王会萍向一审法院起诉请求：要求依法确认双方之间存在劳动关系。事实与理由：1991年至1994年期间，扶余市长春岭粮库按照全省粮食系统就业政策，安排内部职工子女就业，王会萍作为职工子女，到扶余市长春

吉林省松原市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉07民终1494号 上诉人（原审原告）：王会萍，女，1971年3月15日出生，汉族，个体工商户，户籍地吉林省扶余市,现住扶余市。 委托诉讼代理人：柳长福，男，汉族，1970年3月8日生，吉林省松原市宁江区。 被上诉人（原审被告）：扶余市长春岭粮库，住所地扶余市。 法定代表人：于长生,主任。 上诉人王会萍因与被上诉人扶余市长春岭粮库劳动争议……