劳动争议 （2021）京02民终10763号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于法定假日加班工资问题。石占新于庭审中提交的微信工作群的微信聊天记录截屏及2019年6月16日至2019年11月15日期间的考勤表或者考勤打卡记录，华龙公司在本案庭审中尽管对该证据不予认可，但在仲裁审理期间，华龙公司对该证据予以认可，故对该证据，法院予以采信。石占新提交的与康成壮的谈话录音，华龙公司对该证据的真实性予以认可，故对该证据的真实性，法院亦予以确认。根据上述两份证据，石占新确实存在法定假日打卡情况，康成壮在录音中对石占新指出的加班情况未予否认，也提出要对石占新安排补休，综合以上证据，法院认定石占新于2019年6月16日至2019年11月15日确实存在法定假日加班情况。华龙公司主张根据其公司的《考勤办法》，其公司中层以上领导仅以两次人脸识别记录作为参照，且员工加班需经领导审批，并提交《加班申请单》，但华龙公司未能就其公司提交的考勤记录与项目考勤员在微信群里发送的考勤表和刷卡记录不一致作出合理解释；另根据

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于法定假日加班工资问题。石占新于庭审中提交的微信工作群的微信聊天记录截屏及2019年6月16日至2019年11月15日期间的考勤表或者考勤打卡记录，华龙公司在本案庭审中尽管对该证据不予认可，但在仲裁审理期间，华龙公司对该证据予以认可，故对该证据，法院予以采信。石占新提交的与康成壮的谈话录音，华龙公司对该证据的真实性予以认可，故对该证据的真实性，法院亦予以确认。根据上述两份证据，石占新确实存在法定假日打卡情况，康成壮在录

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终10763号上诉人（原审被告）：北京燕山华龙建筑工程有限公司，住所地北京市房山区燕山燕房路北庄高坡10号。法定代表人：贾春斌，董事长兼总经理。委托诉讼代理人：赵莉莉，女，该公司职员。委托诉讼代理人：贾岩岩，北京嘉论律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：石占新，男，1973年4月18日出生，汉族，住北京市房山区。委托诉讼代理人：朱瑞鹏，北……