劳动争议 （2021）新31民终1144号

根据诉辩双方的意见，本案的争议焦点是：1．热米拉·依明在一审中新增加的诉讼请求即请求确认热米拉·依明与红黄蓝幼儿园之间自2016年9月至2019年10月28日期间存在劳动关系是否应当合并审理；2．红黄蓝幼儿园是否应当支付热米拉·依明解除劳动合同补偿金8，750元及违法解除劳动合同的赔偿金8，750元，总支付17，500元；3．红黄蓝幼儿园是否应当支付热米拉·依明2018年6月1日至2018年8月1日期间的工资及2019年9月3日至9月22日期间的工资6，680元；4．红黄蓝幼儿园是否应当支付热米拉·依明医疗损失3，300元及失业保险金8，550元；5．一审法院不接书面鉴定申请程序是否违法。 关于争议焦点1，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十四条规定，法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁。本案中，热米拉·依明与红黄蓝幼儿园对双方在2017年4月7日至2019年10月28日期间存在劳动关系无异议，热米拉·依在一审诉讼中新增加的诉讼请

根据诉辩双方的意见，本案的争议焦点是：1．热米拉·依明在一审中新增加的诉讼请求即请求确认热米拉·依明与红黄蓝幼儿园之间自2016年9月至2019年10月28日期间存在劳动关系是否应当合并审理；2．红黄蓝幼儿园是否应当支付热米拉·依明解除劳动合同补偿金8，750元及违法解除劳动合同的赔偿金8，750元，总支付17，500元；3．红黄蓝幼儿园是否应当支付热米拉·依明2018年6月1日至2018年8月1日期间的工资及2019年9月3日至9月22日期间的工资6，680元；4．红黄蓝幼儿园是否应当支付热米拉·依明医疗损失3，300元及失业保险金8，550元；5．一审法院不接书面鉴定申请程序是否违法。 关

新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院民事判决书（2021）新31民终1144号上诉人（原审原告）：热米拉·依明，女，1976年9月10日出生，维吾尔族，住新疆维吾尔自治区喀什市。 委托诉讼代理人：依比热依木江·玉苏甫，新疆法衡律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：喀什市红黄蓝幼儿园，住所地新疆维吾尔自治区喀什市。 法定代表人：董腊梅，该园园长。 委托诉讼代理人：鲁艳萍，新疆叶尔羌律师事务所律师。……