提供劳务者受害责任纠纷 （2015）合民一终字第03012号

本案争议焦点问题为双方当事人之间是否构成雇佣关系。原审法院认为，从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。承揽，一般是指当事人双方关于一方按照另一方的要求完成一定的工作交付工作成果，另一方应接受该工作成果并给付一定报酬的合同。雇佣关系和承揽关系的重要区别在于所提供的工作是否具有独立、当事人双方是否存在人身依附关系。本案中，唐业红系装卸工，其工作内容是将货物装卸到指定位置，表现为物化的劳动成果，而不是劳动的本身。事故发生时唐业红为潘成道经营的合肥市包河区五得利面粉经营部进行卸货，整个卸货过程由唐业红等人独立完成，唐业红与潘成道之间并无人身依附关系。另外，唐业红报酬并非由潘成道直接支付，而是由朱贵道委托专人领取后再进行分配，工资结算周期为一日一结，而在雇佣关系中，有一个相当稳定的支付工资周期，如按星期或月结算。故唐业红与潘成道不构成雇佣关系，应当认定为承揽关系。本案中，潘成道、丁雷在唐业红的受伤过程中并无过错，鉴于唐业红是在为潘成道经营的面粉经营部卸货中受伤，潘成道作为面粉经营部的经营者，实际受益了唐业红的劳动成果，结合唐业红的伤情，根据公平原则，酌定潘成道

本案争议焦点问题为双方当事人之间是否构成雇佣关系。原审法院认为，从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。承揽，一般是指当事人双方关于一方按照另一方的要求完成一定的工作交付工作成果，另一方应接受该工作成果并给付一定报酬的合同。雇佣关系和承揽关系的重要区别在于所提供的工作是否具有独立、当事人双方是否存在人身依附关系。本案中，唐业红系装卸工，其工作内容是将货物装卸到指定位置，表现为物化的劳动成果，而不是劳动的本身。事故发生时唐业红为潘成道经营的合肥市包河区五得利面粉经营部进行卸货，整个卸货过程由唐业红等人独立完成，唐业红与潘成道之间并无人身依附关系。另外，唐业红报酬

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第03012号上诉人（原审原告）：唐业红。委托代理人：柳硕，安徽协利律师事务所律师。委托代理人：马砚君，安徽协利律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：潘成道。被上诉人（原审被告）：丁雷。上诉人唐业红因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服安徽省合肥市包河区人民法院（2015）包民一初字第00854号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法……