劳动争议 （2014）鹤民终字第32号

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条第（三）项规定，终止或者解除劳动合同时，劳动者发生工伤应当享受一次性伤残就业补助金。本案中，闫河国因公负伤，伤情构成10级伤残，鹤煤三矿和闫河国终止合同时，应当给付闫河国一次性伤残就业补助金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，鹤煤三矿和闫河国解除劳动合同，应当支付其经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。闫河国2004年8月至2012年5月在鹤煤三矿工作。鹤煤三矿应支付闫河国8个月的经济补偿金。按照闫河国所称月工资为2800元计算，鹤煤三矿应支付闫河国经济补偿金2800元／月×8个月=22400元，鹤煤三矿已支付闫河国的经济补偿金11412元，鹤煤三矿还应支付闫河国经济补偿金10988元。综上，鹤煤三矿的上诉理由均不能成立，本院不予支持，原审判决正确。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元由鹤壁煤

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条第（三）项规定，终止或者解除劳动合同时，劳动者发生工伤应当享受一次性伤残就业补助金。本案中，闫河国因公负伤，伤情构成10级伤残，鹤煤三矿和闫河国终止合同时，应当给付闫河国一次性伤残就业补助金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，鹤煤三矿和闫河国解除劳动合同，应当支付其经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。闫河国2004年8月至2012年5月在鹤煤三矿工作。鹤煤三矿应支付闫河国8个月的经济补偿金。按

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鹤民终字第32号上诉人（原审原告、被告）鹤壁煤电股份有限公司第三煤矿，住所地鹤壁市鹤山区教场村东三矿工业广场。负责人王玉庆，该矿矿长。委托代理人胡红广，鹤壁煤电股份有限公司第三煤矿法律顾问。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，签收法律文书等。上诉人（原审原告、被告）闫河国，男，1973年9月5日出生。委托代理人李红军，河南鹤山律师……