确认劳动关系纠纷 （2019）皖08民终2243号

刘纯久两次与光明社区居委会签订劳动合同，已非初次到光明社区居委会提供劳动。而上诉人则认为刘纯久自2016年5月份到2018年6月一直无间断地在光明社区从事清洁工作，仍然属初次到光明社区提供劳务，依据安徽省高院的相关规定应按劳务关系处理。4、一审法院对依法享受养老保险待遇的含义扩大性的解释为“是以享受养老保险的职工满足日常生活消费需求的养老保险”，该解释与立法宗旨相悖且与我国国情不符。刘纯久已在宿松县城区居委会养老保险管理局每月领取90元的养老金，其已享受了养老保险待遇，刘成久应属按劳务关系处理的人员范畴。 徐的妹、刘金华、刘金黄辩称，1、《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，法律只对劳动者年龄下限作了禁止性规定，并未禁止超龄劳动者与用人单位建立劳动关系。也没有规定超龄劳动者不能享受工伤赔偿等各项待遇。最高人民法院对此问题的相关答复已明确，即应当以劳动者是否享受养老保险待遇或领取退休金为标准，实际上已经认可超过法定退休年龄的劳动者可以用人单位建立劳动关系。2、刘纯久从未交纳养老保险，因此其不可能享受城乡居民养老保险，其每月领取的70元至90元高龄补贴具有社

刘纯久两次与光明社区居委会签订劳动合同，已非初次到光明社区居委会提供劳动。而上诉人则认为刘纯久自2016年5月份到2018年6月一直无间断地在光明社区从事清洁工作，仍然属初次到光明社区提供劳务，依据安徽省高院的相关规定应按劳务关系处理。4、一审法院对依法享受养老保险待遇的含义扩大性的解释为“是以享受养老保险的职工满足日常生活消费需求的养老保险”，该解释与立法宗旨相悖且与我国国情不符。刘纯久已在宿松县城区居委会养老保险管理局每月领取90元的养老金，其已享受了养老保险待遇，刘成久应属按劳务关系处理的人员范畴。 徐的妹、刘金华、刘金黄辩称，1、《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周

安徽省安庆市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖08民终2243号 上诉人（原审被告）：宿松县孚玉镇光明社区居民委员会，住所地安徽省宿松县孚玉镇龙门路**。 法定代表人：王国正，系该居委会总支书记。 委托诉讼代理人：贺金华，男，住安徽省宿松县。系由宿松县孚玉镇光明社区居民委员会推荐的公民。 被上诉人（原审原告）：徐的妹，女，1950年9月23日出生，汉族，住安徽省宿松县。 被上诉人（原……