确认劳动关系纠纷 （2014）潮中法民一终字第139号

本案系确认劳动关系纠纷。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩情况，本案争议的焦点是：双方是否存在劳动关系的举证责任应如何分配。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。”，被上诉人主张其与被上诉人存在劳动关系，依法应承担举证责任；原审法院参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条“双方当事人对同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显

本案系确认劳动关系纠纷。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩情况，本案争议的焦点是：双方是否存在劳动关系的举证责任应如何分配。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。”，被上诉人主张其与被上诉人存在劳动关系，依法应承担举证责任；原审法院参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作

广东省潮州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）潮中法民一终字第139号上诉人（原审被告）：潮安县尚岛陶瓷有限公司，住所地：广东省潮州市潮安区。法定代表人：黄文歆。委托代理人：陈少桦，广东秀博律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李祥炼，男，1961年12月12日出生，汉族，住江西省南康市。上诉人潮安县尚岛陶瓷有限公司因与被上诉人李祥炼确认劳动关系纠纷一案，不服潮州市潮安区人民法院（2014……