确认劳动关系纠纷 （2018）晋09民终687号
裁判要旨
原告虽然被诊断为职业病患者，但原告从2005年3月--2015年10月，先后在3家单位做工均接触粉尘，先前能连续做工1年以上的单位只有2家单位。最后在温州东大矿建工程有限公司驻山西煤运泰安煤业工程项目部做工时间仅5个月，无法确定原告所患职业病是在哪个单位造成的。其次，原告在温州东大矿建工程有限公司驻山西煤运泰安煤业工程项目部做工时，没有去当地劳动部门备案，用工时间短。更没有与原告单位直接签订用人劳动关系合同。而项目部是个属临时组建，工程完工即解散的机构。再次，原告申请劳动争议仲裁的时效已超过一年，保德县劳动人事争议仲裁委员会出具《不予受理案件通知书》，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，应当依法驳回其诉讼请求。根据《中华人民共和国民法总则》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告刘金勇的诉讼请求。案件受理费300元，由原告负担10元，退还原告290元。二审中上诉人刘金勇提交了职业病诊断证明一份、保德县安监局的情况说明一份，主要为了证明本案劳动仲裁没有超过时效，被上诉人对上诉人证据的不予认可
摘要
刘金勇与温州东大矿建工程有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省忻州市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）晋09民终687号上诉人（原审原告）：刘金勇，男，1974年8月6日出生，陕西省镇安县人。委托诉讼代理人：聂毅涛，河北厚正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：温州东大矿建工程有限公司。住所地：仓南县灵溪镇江湾路社保大楼***室。法定代表人：……