确认劳动关系纠纷 （2018）吉02民终537号

徐继存发生事故的工程是由二道甸子金矿承包给金顺公司施工的工程，二道甸子金矿在其事故说明材料中亦认可该工程发生安全事故时实际由金顺公司项目部施工，结合证人李某、吴某、韩某等人的证言可以认定，章华稳负责的施工项目在外在表现上，均表现为金顺公司的项目部，徐继存等劳动者也有理由相信章华稳是金顺公司的项目负责人。章华稳以金顺公司名义招用劳动者，且金顺公司与章华稳之间没有转包合同或者承包合同，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条关于“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，应当认定徐继存与金顺公司之间存在事实劳动关系。金顺公司在本案庭审后提供的委托使用协议书和项目经营管理责任协议书，仅能证明章华稳是涉案项目的负责人，负责施工管理和安全生产工作，可以使用金顺公司的资质，并可以在该项目范围内使用金顺公司项目部的公章和财务章，但

乳山市金顺矿建有限公司与徐继存、乳山市金顺矿建有限公司桦甸分公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉02民终537号上诉人（原审被告）：乳山市金顺矿建有限公司，住所地山东省威海市乳山市崖子镇井口村（大业金矿院内）。法定代表人：李若顺，经理。委托诉讼代理��：岳彩辉，桦甸市经济技术开发区法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：徐继存,住吉林省桦甸市。委托诉讼代理人：周兴梅，桦甸市经济技术开发区法律服务所法律工作者。原审被告：乳山市金顺矿建……