确认劳动关系纠纷 （2018）辽06民终136号

劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告ＸＸ莲到被告丹东市振安区金矿三采区工作，被告丹东市振安区金矿否认丹东市振安区金矿三采区系被告下属单位，丹东市振安区金矿三采区经营者谭辉亦承认被告与丹东市振安区金矿三采区没有关系。原告承认其在工作期间受三采区负责人谭辉管理，并由谭辉为其发放工资。综上，原告提供的证据不能证明原告系被告的工作人员，也不能证明原告在劳动过程中受被告的管理，从事被告安排的有报酬的劳动，故不能认定原告与被告存在劳动关系。对原告主张与被告自2015年11月起至今存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。综上，判决：驳回原告ＸＸ莲的诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取5元，由原告ＸＸ莲负担。二审中，双方当事人均未提供新证据。经审理查明，上诉人ＸＸ莲在二审中陈述其工资

ＸＸ莲与丹东市振安区金矿确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

辽宁省丹东市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽06民终136号上诉人（原审原告）：ＸＸ莲，女，1967年4月22日出生，住宽甸满族自治县宽甸镇。委托诉讼代理人：ＸＸ虎，辽宁万鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：丹东市振安区金矿。住所地：丹东市振安区金矿办事处板石村。法定代表人：姜围，矿长。委托诉讼代理人：彭云利，辽宁博阳律师事务所律师。上诉人ＸＸ莲与被上诉人丹东市振安区金矿确认劳动关……