劳动争议 （2018）辽06民终408号

劳动关系指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系。劳动者需遵守用人单位的规章制度，持续稳定的完成劳动。在本案中，被告自认其按照工程情况到工地工作，没有工作不需去。且原、被告之间除了给付金钱之外再无其他债权债务，故原、被告之间不符合劳动关系的基本要件，对于原告的诉讼请求应予支持。一审法院判决：确认原告丹东市振兴区尹东水暖商店与被告马广春之间不存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担（原告已预交，被告于本判决生效后3日内给付原告）。二审中，双方当事人没有提供新证据。本院对一审认定的事实予以确认。本院认为：劳动关系中，双方不仅存在财产关系，还存在人身关系，即行政隶属关系，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度，从事用人单位分配的工作，服从用人单位的人事安排，报酬支付形式往往特定化为一种持续、定期的，一般是按月支付。而劳务关系双方不存在行政隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，劳动者只按约提供劳务，用工者也只按约定支付报酬，双方各

马广春与丹东市振兴区尹东水暖商店劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议

辽宁省丹东市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽06民终408号上诉人（原审被告）：马广春，男，1976年3月10日出生，汉族，住东港市长安镇。委托诉讼代理人：高华美，辽宁鑫磊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：丹东市振兴区尹东水暖商店。住所地：丹东市五经街**号。经营者：尹世勇，男，1969年12月17日出生，汉族，住丹东市振安区楼房镇马家村赵家堡村民组010993。委托诉讼代理人：高……