劳动争议 （2018）豫01民终6104号
裁判要旨
劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等；而劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或者书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系，劳动者与用工者之间无从属性，不存在行政隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。本案中，张嘉珊入职省立医院后，按照省立医院要求以公派方式外出进修，进修结束后根据省立医院安排从事护理工作，张嘉珊工作时间请销假需按省立医院规定履行请假手续，日常工作受省立医院单位规章制度约束，省立医院对张嘉珊的工作情况定期予以考核，且按月支付张嘉珊工资、奖金等，由上述事实可知，省立医院、张嘉珊之间应属于劳动关系，故省立医院主张双方是劳务关系的意见不能成立，本院不予采信，省立医院、张嘉珊双方构成事实劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。省立医院主张张嘉珊的入职时间是2016年8月，与法院已查明的案件事实不符，不予采信。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满
摘要
河南省省立医院有限公司、张嘉珊劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终6104号上诉人（原审原告）：河南省省立医院有限公司，住所地郑州市航空港经济综合实验区四港联动大道与郑港四路西北角。法定代表人：雷新强，董事长。委托诉讼代理人：赵亚龙，河南文丰律师事务所律师。委托诉讼代理人：彭科科，河南文丰律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：张嘉珊，女，1993年3月17日出生，汉族，住河南省灵宝市。委托诉讼代……