劳动争议 （2017）苏03民终8528号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。首先，本案当事人双方具备建立劳动关系的主体资格；其次，根据徐州市总工会出具的《证明》以及法院对徐州市总工会后勤管理人员的询问情况，刘俞荣在徐州市总工会食堂受伤，而该食堂的全部经营由华盛餐饮公司承包，可以确定刘俞荣在华盛餐饮公司承包的食堂工作，接受华盛餐饮公司的劳动管理；再次，根据徐州市总工会与华盛餐饮公司签订的《徐州市总工会职工之家餐饮服务承包合同》，刘俞荣所从事的制作面点的工作是华盛餐饮公司业务的组成部分。故，刘俞荣与华盛餐饮公司之间符合劳动关系的特点，双方自用工之日起成立劳动关系。关于刘俞荣入职时间问题，华盛餐饮公司庭审中否认劳动关系成立，且未对刘俞荣入职时间以及劳动关系是否解除进行抗辩，故，法院依据刘俞荣陈述，结合徐州市总工会工作人员陈述情况，确定刘俞荣入

刘俞荣与徐州市华盛餐饮企业管理有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终8528号上诉人（原审被告）：徐州市华盛餐饮企业管理有限公司，住所地徐州市泉山区解放南路祥悦大厦518室。法定代表人：陈雷，该公司总经理。委托诉讼代理人：王学强，江苏彭隆律师事务所律师。委托诉讼代理人：李春乐，江苏彭隆律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘俞荣，女，1978年9月27日生，汉族，。委托诉讼代理人：王优，江苏觉悟律师事……