劳动争议 （2018）新02民终119号
裁判要旨
本案双方的争议在于邓福义、曙疆公司之间是否建立劳动关系。我国《劳动法》规定，劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。二者最本质、最明显的区别在于劳动关系的双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度（如考勤、考核等）等，成为用人单位的内部职工；但劳务关系的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。我国施工企业在进行施工项目管理时，实行项目经理责任制度。项目经理指工程承包在总包合同专用条款和本合同专用条款中指定的负责施工管理、履行总包合同
摘要
邓福义与新疆曙疆工程建设有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新02民终119号上诉人（原审原告）：邓福义，男，1982年10月6日出生，汉族，个体从业人员，住新疆乌鲁木齐市开发区。被上诉人（原审被告）：新疆曙疆工程建设有限公司，住所地：新疆昌吉州昌吉市绿洲北路17区7丘15栋。法定代表人：张柱，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵磊，新疆万和律师事务所律师。上诉人邓福义因与被上诉人新疆曙疆工程……