确认劳动关系纠纷 （2017）云04民终897号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”。本案中，贾顺荣是案外人马应辉喊来到西舞公寓从事外墙粉刷工作，劳务报酬由马应辉与贾顺荣商定，工作过程中由马应辉对其工作进
摘要
贾顺荣、玉溪市瑞源房地产开发有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云04民终897号上诉人（原审被告）：贾顺荣，男，1980年5月12日生，汉族，住昭通市鲁甸县，现住玉溪市红塔区。委托诉讼代理人：孔德文，云南滇兴律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。委托诉讼代理人：王丽艳，云南滇兴律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审原告）：玉溪市瑞源房地产开发有限公司。住所地：玉溪市红塔区玉带路街道办事处……