劳动争议 （2020）粤03民终29126号

双方当事人对一次性伤残就业补助金22340元并无异议，本院依法予以确认。本案二审争议焦点为上诉人应否支付被上诉人高温津贴、解除劳动关系经济补偿金。关于高温津贴。上诉人未能提供有效证据证明公司已经采取措施将被上诉人工作场所的温度降到33℃以下，一审法院依法判决上诉人应向被上诉人支付高温补贴处理正确，计算无误，本院予以维持。关于解除劳动关系经济补偿金。上诉人主张系被上诉人主动离职，在一审审理期间提交《通告》《情况说明》《告知函》等证据，被上诉人对此不予认可，主张系上诉人以其不服从工作安排为由，违法解除劳动关系。对此，本院认为，上诉人提交的《通告》《情况说明》等证据均不足以证明本案合同解除原因，且上诉人未能提交证据证明被上诉人对《通告》中通报其缺勤的内容知悉。另，《告知函》落款日期系形成于被上诉人提起劳动仲裁之日后，亦不足以证明上诉人诉称的一直与被上诉人沟通上班的事宜。鉴于双方当事人对劳动关系解除原因均无法提交充分证据予以证明，以及双方当事人确存有调岗争议的事实，一审法院依照公平原则视为由上诉人提出，经双方协商一致于被上诉人提起劳动仲裁之日即2019年9月24日解除劳动关系，并判决上诉人应向

双方当事人对一次性伤残就业补助金22340元并无异议，本院依法予以确认。本案二审争议焦点为上诉人应否支付被上诉人高温津贴、解除劳动关系经济补偿金。关于高温津贴。上诉人未能提供有效证据证明公司已经采取措施将被上诉人工作场所的温度降到33℃以下，一审法院依法判决上诉人应向被上诉人支付高温补贴处理正确，计算无误，本院予以维持。关于解除劳动关系经济补偿金。上诉人主张系被上诉人主动离职，在一审审理期间提交《通告》《情况说明》《告知函》等证据，被上诉人对此不予认可，主张系上诉人以其不服从工作安排为由，违法解除劳动关系。对此，本院认为，上诉人提交的《通告》《情况说明》等证据均不足以证明本案合同解除原因，且上

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终29126号上诉人（原审原告）：建盈胶业印制（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市光明新区公明办事处田寮社区第七工业区**，统一社会信用代码91440300329542657K。法定代表人：吕联捷。委托诉讼代理人：王春燕，广东良马（东莞）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：罗会红。上诉人建盈胶业印制（深圳）有限公司因与被上诉人罗会红劳……