劳动争议 （2019）苏05民终9359号

职工因工作遭受事故伤害构成工伤的，依法应当享受工伤保险待遇。用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。本案因蒋天育受伤时，苏州爱玛妮家具股份有限公司未为蒋天育依法缴纳社会保险，故蒋天育因工伤所产生的费用，应由苏州爱玛妮家具股份有限公司承担。苏州爱玛妮家具股份有限公司主张蒋天育受伤系自身原因导致未提供相应证据，一审法院对此辩解不予采纳。苏州爱玛妮家具股份有限公司在一审法院规定的举证期限内，未能提供蒋天育工资收入的相关证据，一审法院按蒋天育主张认定其工资为每月6050元。现蒋天育在工作中受伤经认定为工伤，并构成九级伤残。一审法院认定按每月6050元计算9个月的一次性伤残补助金54450元。因蒋天育构成九级伤残，一审法院认定一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元。关于停工留薪期工资，根据相关规定，工伤职工依法可享有的停工留薪期，原则上应依据有关医疗机构出具的休假证明予以合理认定。审理中，虽蒋天育未能提供有关医疗机构出具的休假证明，但根据《苏州市工伤职工伤情相对稳定期参照标准》所列，手肌腱损伤和指骨骨折的伤情相对稳定期均为4个月，蒋天育主张停工留薪期3个月并无不妥

职工因工作遭受事故伤害构成工伤的，依法应当享受工伤保险待遇。用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。本案因蒋天育受伤时，苏州爱玛妮家具股份有限公司未为蒋天育依法缴纳社会保险，故蒋天育因工伤所产生的费用，应由苏州爱玛妮家具股份有限公司承担。苏州爱玛妮家具股份有限公司主张蒋天育受伤系自身原因导致未提供相应证据，一审法院对此辩解不予采纳。苏州爱玛妮家具股份有限公司在一审法院规定的举证期限内，未能提供蒋天育工资收入的相关证据，一审法院按蒋天育主张认定其工资为每月6050元。现蒋天育在工作中受伤经认定为工伤，并构成九级伤残。一审法院认定按每月6050元计算9个月的一次性伤残补助金54450元。因蒋天

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏05民终9359号上诉人（原审原告）：苏州爱玛妮家具股份有限公司，住所地江苏省苏州市相城区北桥街道灵峰工业园****。法定代表人：柯美兴，董事长。委托诉讼代理人：王军，上海市锦天城（苏州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：周晓松，上海市锦天城（苏州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蒋天育，男，1988年8月6日生，土家族，住湖北省咸丰县。……