劳动争议 （2021）内04民终1372号

本案的争议焦点为：一、陈慧敏要求燕京啤酒原料公司赔偿其失业保险金损失的请求是否超过仲裁时效，应否予以支持？二、陈慧敏要求燕京啤酒原料公司支付工龄工资1280元的请求应否予以支持？三、燕京啤酒原料公司是否违法解除与陈慧敏的劳动合同，应否支付陈慧敏违法解除劳动合同赔偿金？一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定劳动争议的仲裁时效期间为一年。领取失业保险金需以用人单位与劳动者解除劳动合同关系为前提，陈慧敏、燕京啤酒原料公司于2020年3月解除劳动合同关系，陈慧敏于2020年9月申请劳动仲裁，未超过上述法律规定的仲裁时效，燕京啤酒原料公司关于陈慧敏要求其赔偿失业保险金损失的请求已过仲裁时效的主张不能成立。《失业保险条例》第十四条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。”陈慧敏离职系本人辞职，不符合上述领取失业保险金的条件，对其要求燕京啤酒原料公司赔偿失业保险金损失15936元的请求，法院不予支持。二、《中华人民共和国劳动法

本案的争议焦点为：一、陈慧敏要求燕京啤酒原料公司赔偿其失业保险金损失的请求是否超过仲裁时效，应否予以支持？二、陈慧敏要求燕京啤酒原料公司支付工龄工资1280元的请求应否予以支持？三、燕京啤酒原料公司是否违法解除与陈慧敏的劳动合同，应否支付陈慧敏违法解除劳动合同赔偿金？一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定劳动争议的仲裁时效期间为一年。领取失业保险金需以用人单位与劳动者解除劳动合同关系为前提，陈慧敏、燕京啤酒原料公司于2020年3月解除劳动合同关系，陈慧敏于2020年9月申请劳动仲裁，未超过上述法律规定的仲裁时效，燕京啤酒原料公司关于陈慧敏要求其赔偿失业保险金损失的请求已过

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）内04民终1372号上诉人（一审原告）：陈慧敏，女，1978年9月23日出生，汉族，市民，住内蒙古赤峰市。委托诉讼代理人：尹相臣（系陈慧敏之夫），男，1975年7月11日出生，蒙古族，市民，住内蒙古赤峰市。被上诉人（一审被告）：内蒙古燕京啤酒原料有限公司，住所地内蒙古赤峰市元宝山区西露天街道办事处。法定代表人：张海峰，董事长。委托诉讼代理……