劳动争议 （2014）西中民二终字第01987号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第（一）项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。第九十八条规定，本法自2008年1月1日起施行。原告于2001年9月入职，2013年5月6日提出解除劳动关系，被告仅为原告缴纳了2008年1月至2013年5月期间的养老、医疗、生育保险，2011年7月至2013年5月期间的工伤保险，违反了法律规定。原告提出解除劳动关系，符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法律规定。对于原告的月工资标准，原告2012年5月至2013年4月期间的月平均工资为3441.58元。被告主张其每月向原告支付的费用中包含科室发放的奖金、误餐费等，不应认定为工
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第（一）项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。第九十八条规定，本法自2008年1月1日起施行。原告于2001年9月入职，2013年
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第01987号上诉人（原审原告）陈燕怡。委托代理人黄春峰，北京中盈（西安）律师事务所律师。上诉人（原审被告）西安市中心血站（陕西省血液中心）。法定代表人叶世辉，站长。委托代理人颜永强，该站职工。上诉人陈燕怡与西安市中心血站劳动争议一案，双方均不服西安市雁塔区人民法院（2013）雁民初字第07238号民事判决，向本院提起上诉。本院依法……