劳动争议 （2016）粤01民终6905号

首先，东山名人婚纱影楼提供的《员工严重违纪处理通知》是在2015年5月14日劳动关系解除后补充作出，东山名人婚纱影楼未提供证据证实其2015年5月14日是以何伟希违反规章制度为由解除与其的劳动关系。其次，根据《员工严重违纪处理通知》的内容，东山名人婚纱影楼以何伟希多次在公司禁烟范围内吸烟，违反《员工手册》为由解除与何伟希的劳动关系，但东山名人婚纱影楼未提供充分证据证明何伟希存在在公司禁烟范围内吸烟的行为，也未提供证据证明已将《员工手册》送达给何伟希，因此，东山名人婚纱影楼解除与何伟希的劳动关系依据不足。再次，与何伟希签订劳动合同的为东山名人婚纱影楼，但《员工严重违纪处理通知》加盖的是名人婚纱影楼的公章，第三人并非何伟希的用人单位，其无权解除与何伟希的劳动关系。综上，东山名人婚纱影楼解除与何伟希的劳动关系没有合法依据。东山名人婚纱影楼认为其无须支付何伟希解除劳动关系经济补偿金的上诉请求不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由广州市越秀区东山名人

首先，东山名人婚纱影楼提供的《员工严重违纪处理通知》是在2015年5月14日劳动关系解除后补充作出，东山名人婚纱影楼未提供证据证实其2015年5月14日是以何伟希违反规章制度为由解除与其的劳动关系。其次，根据《员工严重违纪处理通知》的内容，东山名人婚纱影楼以何伟希多次在公司禁烟范围内吸烟，违反《员工手册》为由解除与何伟希的劳动关系，但东山名人婚纱影楼未提供充分证据证明何伟希存在在公司禁烟范围内吸烟的行为，也未提供证据证明已将《员工手册》送达给何伟希，因此，东山名人婚纱影楼解除与何伟希的劳动关系依据不足。再次，与何伟希签订劳动合同的为东山名人婚纱影楼，但《员工严重违纪处理通知》加盖的是名人婚纱影

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终6905号上诉人（原审原告）：广州市越秀区东山名人婚纱影楼（个体工商户）。经营者：莫广荣。委托代理人：郭雯，该司职员。被上诉人（原审被告）：何伟希。委托代理人：何贤辉，与何伟希关系。第三人：广州市名人婚纱影楼有限公司。法定代表人：李永泉。委托代理人：郭雯，该司职员。上诉人广州市越秀区东山名人婚纱影楼（下称“东山名人婚纱影楼”）因劳动争……