劳动争议 （2016）青01民终1495号

依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，安泰公司与张盛泉虽未签订劳动合同，但安泰公司与张盛泉的身份符合法律、法规规定的劳动关系主体资格；安泰公司的各项劳动规章制度适用于张盛泉，张盛泉受安泰公司的劳动管理，从事安泰公司安排的有报酬的劳动；张盛泉提供的劳动是安泰公司业务的组成部分，并且上述事实有调整工作岗位通知书、西宁市参加基本养老保险职工中断、终止缴费申报表等证据佐证，故安泰公司与张盛泉之间劳动关系成立。安泰公司所述其公司实行的是股东自主管理，股东与股东之间是合作关系，张盛泉是公司股东，所以与安泰公司之间是聘用关系，不存在劳动关系的抗辩理由，无法律依据，不予采信。现安泰公司没有证据证明张盛泉书面出具了离职、辞职申请，要求张盛泉解除劳动合同，也没有其他与张盛泉解除劳动合同的法定情形，未经法定程序，作出《关于张盛泉要求离职（辞职）的决定》，解除安泰公司与张盛泉之间的劳动合同，没有法律依据，安泰公司与张盛泉之间的劳动合同关系现在续存，故安泰公司主张安泰公司与张盛泉之间不存在劳动关系，安泰公司不支付、不承担张盛泉工资15000元及社会保险费用、福利待遇及其他的诉讼请求，不予

依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，安泰公司与张盛泉虽未签订劳动合同，但安泰公司与张盛泉的身份符合法律、法规规定的劳动关系主体资格；安泰公司的各项劳动规章制度适用于张盛泉，张盛泉受安泰公司的劳动管理，从事安泰公司安排的有报酬的劳动；张盛泉提供的劳动是安泰公司业务的组成部分，并且上述事实有调整工作岗位通知书、西宁市参加基本养老保险职工中断、终止缴费申报表等证据佐证，故安泰公司与张盛泉之间劳动关系成立。安泰公司所述其公司实行的是股东自主管理，股东与股东之间是合作关系，张盛泉是公司股东，所以与安泰公司之间是聘用关系，不存在劳动关系的抗辩理由，无法律依据，不予采信。现安泰公司

青海省西宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）青01民终1495号上诉人（原审原告、反诉被告）：西宁城中安泰保安服务有限责任公司，组织机构代码05914419-9，住所地西宁市城中区法定代表人：王会明，该公司总经理。委托代理人：李世元，方圆第四法律事务所法律工作者。被上诉人（原审被告、反诉原告）：张盛泉，男，汉族，1966年6月13日出生，住西宁市城西区上诉人西宁城中安泰保安服务有限责任公……