劳动争议 （2017）浙06民终2818号

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，且自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，依照规定向劳动者每月支付两倍的工资。本案的争议焦点为：一、原、被告是否约定月工资为14000元；二、案外人通过银行转账的款项是否能认定为被告的工资；三、未签订书面劳动合同的原因。本院评析如下：一、根据被告提供的上述证据及双方庭审陈述，尚不足以证明原、被告口头约定月工资为14000元，故该院将结合原告提供的工资表（2016年3、4、5、6、9、10、11月）以及被告提供的银行流水明细，综合予以核定原告在被告处工作期间的月工资。二、原告认为案外人张红及谢志良转账给被告的款项，并非原告发给被告的工资，但结合原告提供的工资表中的相关人员情况，该院亦予以了调查询问，根据调查情况，可以认定被告自述的上述四笔银行款项系原告在被告处工作期间的工资款，又结合原告提供的工资表，被告对其签名予以确认，故可以认定双方之间除银行发放工资以外，尚有部分系现金发放。同时，从被告提供的银行流水明细即2016年4月17日转账5793元（载明2月工资），结合原告自述，可以

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，且自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，依照规定向劳动者每月支付两倍的工资。本案的争议焦点为：一、原、被告是否约定月工资为14000元；二、案外人通过银行转账的款项是否能认定为被告的工资；三、未签订书面劳动合同的原因。本院评析如下：一、根据被告提供的上述证据及双方庭审陈述，尚不足以证明原、被告口头约定月工资为14000元，故该院将结合原告提供的工资表（2016年3、4、5、6、9、10、11月）以及被告提供的银行流水明细，综合予以核定原告在被告处工作期间的月工资。二、原告认为案外人张

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终2818号上诉人（原审原告）：绍兴市立新印染有限公司，住所地绍兴市袍江工业区越东路孙马公路交叉口。法定代表人：王民忠。委托诉讼代理人：王佳丽，浙江近远律师事务所律师。上诉人（原审被告）：叶伟锋，男，1977年1月10日出生，汉族，住绍兴市柯桥区。委托诉讼代理人：王凯，浙江九皋律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐晓晖，浙江九皋律师事务所律……