劳动争议 （2021）辽03民终800号

劳动者的合法权益受法律保护。本案双方存在劳动关系，佳和公司应当按照劳动合同约定和国家规定，向王显贵足额支付劳动报酬。佳和公司陈述王显贵存在浪费公司原材料导致公司亏损的事实，但未提供证据加以证明，且王显贵对其存在浪费公司原材料的事实不予认可，故佳和公司应承担举证不能的不利后果，一审法院对王显贵在工作中存在浪费公司原材料的事实不予认定，对佳和公司要求在仲裁认定的其应支付拖欠劳动者工资数额的基础上扣除20%工资作为罚款的请求不予支持。鉴于双方对于佳和公司拖欠王显贵工资9075元的事实均无异议，故佳和公司应向王显贵支付的工资数额为9075元。关于佳和公司请求在仲裁认定的其应支付拖欠劳动者工资数额的基础上扣除佳和公司为王显贵垫付各种保险费一节，因佳和公司对该请求并未向劳动人事争议仲裁委员会提出过，有违劳动争议案件仲裁前置规则，故一审法院对于佳和公司该项请求不予审理。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”、《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”、

劳动者的合法权益受法律保护。本案双方存在劳动关系，佳和公司应当按照劳动合同约定和国家规定，向王显贵足额支付劳动报酬。佳和公司陈述王显贵存在浪费公司原材料导致公司亏损的事实，但未提供证据加以证明，且王显贵对其存在浪费公司原材料的事实不予认可，故佳和公司应承担举证不能的不利后果，一审法院对王显贵在工作中存在浪费公司原材料的事实不予认定，对佳和公司要求在仲裁认定的其应支付拖欠劳动者工资数额的基础上扣除20%工资作为罚款的请求不予支持。鉴于双方对于佳和公司拖欠王显贵工资9075元的事实均无异议，故佳和公司应向王显贵支付的工资数额为9075元。关于佳和公司请求在仲裁认定的其应支付拖欠劳动者工资数额的基础

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终800号上诉人（原审原告）：辽宁佳和机械制造有限公司。住所地：鞍山市立山区灵山路**。法定代表人：王振威，该公司经理。委托诉讼代理人：徐庆宇，该公司职工。被上诉人（原审被告）：王显贵，男，汉族，1971年3月5日出生，住辽阳县。委托诉讼代理人：李世康，男，1964年5月5日出生，汉族，住鞍山市立山区。委托诉讼代理人：姜桂玉，男，196……