劳动争议 （2017）川07民终601号

被告绵阳市公安局巡特警支队具有合法用工主体资格，原告1997年5月2日起在该队提供劳动期间未达法定退休年龄，未与其他用工主体建立劳动关系，原告工作期间首先到被告绵阳市公安局巡特警支队处报道，工作中接受其监督管理，工作中收取的罚款上交该队，其间由该队按月发放200元费用作为报酬之一，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实上的、合法的劳动关系，且相对固定，原告主张1997年5月2日至2004年间存在劳动关系本院应予确认。其主张劳动合同关系存续期间至2005年6月23日所举证据不足以证明该主张，其主张劳动关系存续至2005年6月23日本院不予支持。被告辩称本案已过诉讼时效，被告向原告提供的证明载明2006年4月至2009年12月原告等人多次到相关部门要求解决养老保险等问题，2009年12月由城市管理委员办公室和市城市管理联合执法大队按每人每年200元发放生活补贴，2010年起原告等人又就养老保险等问题向被告提出诉求，因而本案未过诉讼时效，被告的该辩解理由不能成立。被告辩称原告是提供义务劳动，名称也是义务监督员，本院认为原告在被告处工作时间长达7年，被告也向其每月发放了200元的费用，该费用标准与

被告绵阳市公安局巡特警支队具有合法用工主体资格，原告1997年5月2日起在该队提供劳动期间未达法定退休年龄，未与其他用工主体建立劳动关系，原告工作期间首先到被告绵阳市公安局巡特警支队处报道，工作中接受其监督管理，工作中收取的罚款上交该队，其间由该队按月发放200元费用作为报酬之一，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实上的、合法的劳动关系，且相对固定，原告主张1997年5月2日至2004年间存在劳动关系本院应予确认。其主张劳动合同关系存续期间至2005年6月23日所举证据不足以证明该主张，其主张劳动关系存续至2005年6月23日本院不予支持。被告辩称本案已过诉讼时效，被告向原告提供的证明载明200

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川07民终601号上诉人（原审被告）：绵阳市公安局巡特警支队，主要办事机构所在地：绵阳市涪城区涪城路38号。主要负责人：邓正春，该支队支队长。委托诉讼代理人：谢培清、刘宗瑜，该支队干警。被上诉人（原审原告）:杨玉碧，女，汉族，生于1957年，住绵阳市梓潼县。委托诉讼代理人：刘雪梅，四川睿桥律师事务所律师。原审第三人：绵阳市城市管理行政执法局，住……