劳动争议 （2021）赣01民终268号

本案争议焦点为双方解除劳动合同是否符合用人单位需支付经济补偿金的法定情形。钟希文主张其因人民公司强行调整工作岗位而解除劳动合同，应当支付经济补偿金。对此一审法院认为，人民公司将钟希文从人民华智公司调回，并给了钟希文三个工作岗位予以选择，人民公司在与钟希文协商调岗过程中，未降低钟希文工资标准，亦无其他违反法律规定情形，应视为人民公司合法行使用工自主权。在钟希文不同意调岗后，人民公司仍让钟希文回原岗位工作，但钟希文并未到原岗位或新岗位工作。综上，钟希文主张人民公司强行调整工作岗位而解除劳动合同，不符合事实；故钟希文主张的经济补偿金诉请，不符合法律规定，一审法院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回钟希文的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由钟希文承担。本院二审期间，当事人没有提交新证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案的争议焦点为：钟希文要求人民公司向其支付经济补偿金的诉请

本案争议焦点为双方解除劳动合同是否符合用人单位需支付经济补偿金的法定情形。钟希文主张其因人民公司强行调整工作岗位而解除劳动合同，应当支付经济补偿金。对此一审法院认为，人民公司将钟希文从人民华智公司调回，并给了钟希文三个工作岗位予以选择，人民公司在与钟希文协商调岗过程中，未降低钟希文工资标准，亦无其他违反法律规定情形，应视为人民公司合法行使用工自主权。在钟希文不同意调岗后，人民公司仍让钟希文回原岗位工作，但钟希文并未到原岗位或新岗位工作。综上，钟希文主张人民公司强行调整工作岗位而解除劳动合同，不符合事实；故钟希文主张的经济补偿金诉请，不符合法律规定，一审法院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）赣01民终268号上诉人（原审原告）：钟希文，男，汉族，1987年9月10日出生，住江西省南昌市南昌县。委托诉讼代理人：陈修林，江西周象律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江西人民输变电有限公司，住所地：南昌市南昌县小蓝工业园，统一社会信用代码：91360100775870837K。法定代表人：郑元豹，该公司董事长。委托诉讼代理人：廖小毛，北……