申请撤销仲裁裁决 （2019）粤03民特1603号

根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十七条第（二）款规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。本案被申请人仲裁请求符合上述法律规定的情形，仲裁委作出终局裁决，处理正确，本院予以确认。关于申请人的第二项申请理由。本院认为，申请人并未提交证据证明仲裁阶段已追加第三人，仲裁裁决书上亦无第三人的记载，故对该项申请理由，本院不予采纳。关于申请人的第三项申请理由。本院认为，依据《广东省工伤保险条例》第二十六条规定，申请人在公司停工留薪期间原工资福利待遇不变。仲裁委裁决申请人按照其认定的工资标准支付被申请人2017年8月7日至2018年2月9日停工留薪期间的工资，并扣除已计发过实际工作工资的期间，计得申请人应支付的工资差额为24276元，处理并无不当，计算正确，本院予以确认。关于申请人的第四项申请理由。本院认为，申请人为工伤保险责任主体，仲裁委裁决申请人对被申请人承担工伤保险待遇，处理并无不当，适用法律并无错误，对该项申请理由，本院不予采纳。综上，本案不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的人民法院可以撤销相关劳动仲裁裁决

根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十七条第（二）款规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。本案被申请人仲裁请求符合上述法律规定的情形，仲裁委作出终局裁决，处理正确，本院予以确认。关于申请人的第二项申请理由。本院认为，申请人并未提交证据证明仲裁阶段已追加第三人，仲裁裁决书上亦无第三人的记载，故对该项申请理由，本院不予采纳。关于申请人的第三项申请理由。本院认为，依据《广东省工伤保险条例》第二十六条规定，申请人在公司停工留薪期间原工资福利待遇不变。仲裁委裁决申请人按照其认定的工资标准支付被申请人2017年8月7日至2018年2月9日停工

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤03民特1603号申请人：深圳市丰畅建筑劳务有限责任公司。法定代表人：沈显良。委托诉讼代理人：应美领，系申请人员工。委托诉讼代理人：林西富,系申请人员工。被申请人：王守先，男，1968年12月11日出生，汉族，住址四川省通江县，委托诉讼代理人：孙霄阳，广东循则律师事务所律师，系深圳市法律援助处指派。申请人深圳市丰畅建筑劳务有限责任公司与被申请……