劳动争议 （2016）京02民终1407号

因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工有权依法获得医疗救治和经济补偿。本案中，王建军于2007年11月在八方达公司工作期间因交通事故所受伤害被认定为工伤，并经鉴定达到职工工伤致残等级标准七级，其有权利享受法定的各项工伤待遇。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金”；第三十九条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”上述法律并未规定用人单位单方解除劳动合同的情形下工伤职工不享受一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金，故八方达公司关于王建军不享受该两项工伤待遇的主张，缺乏依据，本院不予采信。上述法律规定，一次性伤残就业补助金应由用人单位支付，原审法院核算数额正确，本院予以确认。八方达公司关于不支付王建军一次性伤残就业补助金的请求，缺乏依据，本院不予支持。八方达公司为王建军缴纳工伤保险至双方劳动合同解除，根据上述法律规定，一次性医疗补助金从工伤保险基金中支付，原审法院直接判令由八方达公司向王建军

因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工有权依法获得医疗救治和经济补偿。本案中，王建军于2007年11月在八方达公司工作期间因交通事故所受伤害被认定为工伤，并经鉴定达到职工工伤致残等级标准七级，其有权利享受法定的各项工伤待遇。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金”；第三十九条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”上述法律并未规定用人单位单方解除劳动合同的情形下工伤职工不享受一次性医疗补助金及一次

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终1407号上诉人（原审原告）北京八方达客运有限责任公司，住所地北京市大兴区榆垡镇福顺街33号。法定代表人曹承，董事长。委托代理人刘娟，女，1980年2月26日出生。委托代理人李晔，女，1986年2月10日出生。被上诉人（原审被告）王建军，男，1970年2月13日出生。委托代理人高晓红（王建军之妻），1973年7月30日出生。上诉人北京八……