劳务合同纠纷 （2016）闽02民终4990号

本案系因欠付劳务报酬而引发的劳务合同纠纷。首先，许玲娜为聂宗德提供劳务，双方成立劳务合同关系，聂宗德确认尚欠许玲娜自2015年8月17日至2015年11月21日期间的劳务报酬3680元未支付，现许玲娜要求聂宗德支付拖欠的劳务报酬3680元，于法有据，依法予以支持。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”本案鸿业达公司将加工业务的劳务部分发包给不具备用工资质的个人聂宗德，现聂宗德欠付工人劳务报酬，给劳动者造成损害，鸿业达公司应依法承担连带责任。至于鸿业达公司抗辩聂宗德与鸿业达公司承包期间曾对外承接加工业务的问题，因案外人厦门鑫和利制衣有限公司已向聂宗德足额支付加工款，且本案许玲娜诉求系其从事鸿业达公司发包业务时所产生的劳务报酬，故许玲娜要求鸿业达公司承担连带给付责任，于法有据，予以支持。遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：一、聂宗德应于判决生效之日起十日内支付许玲娜自2015年8月17日至2015年11月2

本案系因欠付劳务报酬而引发的劳务合同纠纷。首先，许玲娜为聂宗德提供劳务，双方成立劳务合同关系，聂宗德确认尚欠许玲娜自2015年8月17日至2015年11月21日期间的劳务报酬3680元未支付，现许玲娜要求聂宗德支付拖欠的劳务报酬3680元，于法有据，依法予以支持。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”本案鸿业达公司将加工业务的劳务部分发包给不具备用工资质的个人聂宗德，现聂宗德欠付工人劳务报酬，给劳动者造成损害，鸿业达公司应依法承担连带责任。至于鸿业达公司抗辩聂宗德与鸿业达公司

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽02民终4990号上诉人（原审被告）：厦门市鸿业达服装有限公司，（J3厂房）四楼。法定代表人：肖开顺，该公司董事。委托诉讼代理人：陈勇，福建信海律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：许玲娜，女，1982年10月13日出生，汉族。委托诉讼代理人：李琳琳，福建明鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：聂宗德，男，1965年9月21日出生，汉族。委……