劳动争议 （2021）粤01民终744、745号

肖启光与森戈公司对肖启光劳动关系期间及解除时间均无异议，故原审法院依法予以确认，并认定双方在2014年3月10日至2020年4月10日期间的劳动关系依法成立。在劳动关系存续期间双方的合法劳动权益均应平等受到法律保护。关于肖启光2020年2月1日至3月31日工资差额问题。前述期间肖启光未能正常复工是因新冠疫情爆发后国家延长春节假期以及森戈公司因疫情调整生产导致，并非肖启光本人责任。在疫情后第一个工资支付周期，森戈公司应当按照约定足额向肖启光支付工资，故森戈公司在原审庭审中主张的2020年2月份工资计算方式，缺乏依据，原审法院不予采纳。结合森戈公司已付的2月份工资和其所明确的3月份工资情况，经计算森戈公司应向肖启光补发的2020年2月1日至3月31日工资差额应为10454.11元，因此森戈公司主张无需支付工资差额，难以成立，原审法院不予支持。关于2018年4月1日至2020年3月31日期间加班费问题。森戈公司所提交的《员工手册》规定了员工每月休息天数为4天，虽然肖启光对此提出异议，但其并无充分证据予以反驳，而且从当事人所提交的考勤记录看，其内容相对规律地显示肖启光每周休息一日。此外，结合钉

肖启光与森戈公司对肖启光劳动关系期间及解除时间均无异议，故原审法院依法予以确认，并认定双方在2014年3月10日至2020年4月10日期间的劳动关系依法成立。在劳动关系存续期间双方的合法劳动权益均应平等受到法律保护。关于肖启光2020年2月1日至3月31日工资差额问题。前述期间肖启光未能正常复工是因新冠疫情爆发后国家延长春节假期以及森戈公司因疫情调整生产导致，并非肖启光本人责任。在疫情后第一个工资支付周期，森戈公司应当按照约定足额向肖启光支付工资，故森戈公司在原审庭审中主张的2020年2月份工资计算方式，缺乏依据，原审法院不予采纳。结合森戈公司已付的2月份工资和其所明确的3月份工资情况，经计算

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终744、745号上诉人[（2020）粤0103民初7715号案被告、（2020）粤0103民初7963号案原告]：广州市森戈装饰设计有限公司。住所地：广东省广州市荔湾区西塱东西路工业****自编之一。法定代表人：胡虎，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈凯佳，广东威法律师事务所律师。委托诉讼代理人：李钠冕，广东威法律师事务所实习人员。被上……