劳动争议 （2016）冀08民终3136号

徐春柏系隆化县新村矿业有限公司员工，用人单位应及时足额支付劳动者工资，不得拖欠，虽然隆化县新村矿业有限公司于2016年1月份后将拖欠被告的工资陆续发放，但其拖欠工资的事实存在。本案因用人单位提起诉讼，仲裁裁决未生效，故应对徐春柏的仲裁请求中仲裁予以保护的部分重新审理，故对徐春柏要求解除劳动合同，支付经济补偿金的请求，符合法律规定，本院予以支持。故隆化县新村矿业有限公司应支付其解除劳动合同经济补偿金39141.00元（4349元×5个月）。原告未为被告缴纳的2015年养老保险应予补缴。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项、四十六条第（一）项、第四十七条之规定，判决如下：一、原告隆化县新村矿业有限公司与被告徐春柏解除劳动关系；二、原告隆化县新村矿业有限公司支付被告徐春柏解除劳动合同经济补偿金39141.00元；三、原告为被告缴纳2015年1月至12月的企业职工养老保险，其中单位应担的部分由原告缴纳，个人应承担的部分由被告缴纳，此款以社会养老保险经办机构核算为准。四、驳回原告其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担

徐春柏系隆化县新村矿业有限公司员工，用人单位应及时足额支付劳动者工资，不得拖欠，虽然隆化县新村矿业有限公司于2016年1月份后将拖欠被告的工资陆续发放，但其拖欠工资的事实存在。本案因用人单位提起诉讼，仲裁裁决未生效，故应对徐春柏的仲裁请求中仲裁予以保护的部分重新审理，故对徐春柏要求解除劳动合同，支付经济补偿金的请求，符合法律规定，本院予以支持。故隆化县新村矿业有限公司应支付其解除劳动合同经济补偿金39141.00元（4349元×5个月）。原告未为被告缴纳的2015年养老保险应予补缴。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项、四十六条第（

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终3136号上诉人（原审原告）：隆化县新村矿业有限公司。法定代表人：勾金城。委托诉讼代理人：包家铭。被上诉人（原审被告）：徐春柏。委托诉讼代理人：姜广平，河北承德山庄律师事务所隆化分所律师。上诉人隆化县新村矿业有限公司因与被上诉人徐春柏劳动争议纠纷一案，不服河北省隆化县人民法院（2016）冀0825民初1600号民事判决，向本院提起上诉……